Tag Archives: software payroll

Cari Aplikasi Payroll Murah Dengan Fitur HRIS?

Aplikasi Payroll merupakan salah satu aplikasi yang keren yang bisa Anda gunakan untuk menghitung gaji karyawan dengan mudah, cepat, dan akurat. Penghitungan gaji karyawan kadang menjadi salah satu hal yang rumit bagi para human resources. Namun, hal ini tidak akan terjadi jika Anda menggunakan aplikasi keren bernama Payroll. Nah, apa yang dimaksud dengan aplikasi bernama payroll tersebut dan apa pula manfaatnya bagi perusahaan?

Perkenalkan salah satu software penggajian terbaik Indonesia bernama PayrollBozz. PayrollBozz (situs:www.payrollbozz.com) ini merupakan aplikasi payroll + HRIS yang terpercaya lengkap dengan fitur penghitungan gaji karyawan yang fleksibel, akurat dan cepat. Berbagai perusahaan besar telah memilih untuk menggunakan aplikasi payroll ini untuk membantu mereka dalam fleksibilitas penghitungan gaji bagi para karyawannya. Keakuratan dalam penghitungan gaji akan bermanfaat bagi kedua belah pihak yaitu bagi para karyawan serta bagi para pemilik perusahaan.

Kemudahan Dalam Penggunaan Aplikasi Payroll

Penghitungan gaji karyawan merupakan hal yang harus dilakukan oleh semua HRD pada setiap bulan. Penghitungan gaji dengan menggunakan sistem yang manual mungkin bisa dilakukan bagi mereka yang memiliki jumlah karyawan yang terbilang sedikit. Namun, bagaimana jika perusahaan memiliki karyawan yang sangat banyak? Akankah penghitungan gaji secara manual masih terasa mudah dan tidak menyita banyak waktu dan tenaga?

Bisa-bisa, HRD harus melakukan lembur untuk menghitung gaji karyawan yang sangat banyak dengan cara yang manual. Aplikasi Payroll bisa Anda coba sebagai salah satu solusi yang tepat untuk menghitung gaji karyawan dengan lebih praktis dan mudah. Keakuratan juga akan didapatkan dengan menggunakan aplikasi yang keren ini. Yang paling menarik adalah Anda tidak akan menggunakan waktu yang lama dalam menghitung gaji menggunakan aplikasi payroll

Apa saja kemudahan-kemudahan yang bisa didapatkan dengan menggunakan aplikasi payroll? Berbagai kemudahan yang sangat menarik bisa Anda temukan dengan menggunakan Aplikasi Payroll. Beberapa kemudahan yang bisa Anda rasakan sangatlah banyak. Beberapa kemudahan yang akan pengguna rasakan diantaranya adalah Anda akan terbantu dalam hal manajemen karyawan. Keuntungan lain dari penggunaan aplikasi ini adalah waktu dan tenaga yang relatif hemat untuk melakukan pekerjaan tersebut.

Oleh karena itu, keuntungan penggunaan payroll yang sangat banyak ini bisa Anda jadikan sebagai solusi dalam upaya menghemat waktu dan tenaga dalam menghitung gaji karyawan yang sangat banyak. Anda tidak perlu risau tentang kesalahan dalam penghitungan gaji karena keakuratan telah dimiliki oleh aplikasi ini. Ketepatan dalam penghitungan gaji memang sangat diperlukan. Itulah mengapa payroll menjadi pilihan bagi banyak orang.

Selain itu, Aplikasi Payrollbozz juga merupakan salah satu aplikasi yang memiliki berbagai macam fitur yang lengkap dan bisa digunakan dengan cara yang sangat mudah. Anda bisa menggunakan fitur layanan karyawan mandiri, BPJS, Akses online, koreksi payroll, melihat jadwal kerja, pengajuan pinjaman; lembur; penggantian biaya, dan masih banyak lagi fitur yang akan mempermudah Anda dalam penggunaan aplikasi ini.

Keunggulan payroll ini adalah hal yang bisa Anda jadikan sebagai solusi ketika menghitung gaji karyawan yang banyak. Penggunaan aplikasi ini bisa dijadikan sebagai cara yang memungkinkan Anda semua dalam menganalisis berbagai macam informasi yang berhubungan dengan HRD. Produktifitas Sumber Daya Manusia di dalam perusahaan pun akan menjadi lebih terkontrol dengan baik untuk menuju persaingan bisnis yang semakin hari semakin ketat saja.

Itulah beberapa kelebihan dan kemudahan yang bisa Anda rasakan dengan menggunakan Aplikasi Payroll. Gunakan cara yang mudah, singkat, akurat, dan praktis untuk digunakan dalam menghitung gaji karyawan menjadi lebih cepat dan benar. Payrollbozz.com merupakan referensi terbaik untuk Anda yang membutuhkan solusi penggajian dan manajemen karyawan secara efektif dan efisien.

Prosedur Payroll System Yang Harus Dipahami dan Dijalankan Secara Penuh

Prosedur Payroll System Yang Harus Dipahami dan Dijalankan Secara Penuh

Payroll system merupakan sebuah pengembangan dari sekumpulan prosedur yang menjadikan perusahaan dapat menahan, menarik, dan memberi motivasi kepada karyawan serta mengendalikan anggaran yang dikeluarkan untuk membayar gaji.

Dikarenakan tidak adanya suatu pola yang bisa digunakan secara umum, maka prosedur penggajian ini harus dilaksanakan secara adil dan sesuai dengan kebijakan yang diambil oleh perusahaan.

Setidaknya terdapat beberapa prosedur payroll system yang harus Anda jalankan demi menciptakan perolehan gaji yang adil bagi setiap karyawannya.

Prosedur-prosedur dalam payroll system

Prosedur pencatatan kehadiran

Prosedur ini berguna untuk mencatat waktu kehadiran dari para karyawan. Pencatatan ini bisa dilakukan secara manual ataupun secara otomatis. Tentunya di era yang sudah modern ini, lebih efektif dan efisien jika menggunakan sistem otomatis yaitu dengan menggunakan finger print.

Dengan menggunakan finger print akan diketahui dengan mudah datar hadir setiap karyawan setiap harinya. Jadi, saat data dibutuhkan untuk penghitungan gaji maka dapat ditemukan dengan mudah tanpa perlu melakukan rekap lagi.

  • Prosedur pencatatan waktu kerja

    Pencatatan waktu kerja sangat bermanfaat bagi perusahaan manufaktur yang memproduksi suatu barang berdasarkan dengan jumlah pesanan. Ya, setiap pekerja akan dirinci waktu kerjanya beserta dengan barang yang berhasil diproduksi dalam satu harinya. Dengan begitu payroll system dapat dilakukan dengan mudah dan adil.

  • Prosedur pembuatan daftar gaji

    Prosedur ini harus dilakukan secara teliti dan hati-hati, karena berkaitan langsung dengan jasa yang telah diberikan karyawan kepada perusahaan. Jadi penyusunan gajinya harus benar dan dilakukan secara adil.

    Dalam prosedur pembuatan gaji ini banyak sekali data yang harus diapakai seperti surat pengangkatan recruitment pegawai baru, penurunan pangkat, kenaikan pangkat, masa kerja, prestasi, pengalaman kerja, pendidikan, pemberhentian karyawan, daftar hadir, daftar gaji bulan lalu, tunjangan-tunjangan yang memungkinkan diperoleh karyawan.

    Perlu diingat bahwa setiap karyawan bisa saja memiliki gaji yang berbeda meskipun berada pada bagian yang sama. Hal yang dapat membedakan gaji dari satu karyawan dengan karyawan lain salah satunya adalah tunjangan. Ada banyak jenis tunjangan seperti tunjangan hari raya, kesehatan, keluarga, dan lain sebagainya.

    Tunjangan yang diterima oleh karyawan yang belum menikah dengan yang sudah menikah tentu saja berbeda. Jadi, Anda tidak boleh menyalahkan jika gajinya berbeda dengan karyawan lainnya, karena ini merupakan ketentuan umum dari perusahaan.

  • Prosedur distribusi gaji

    Prosedur distribusi ini maksudnya adalah menyerahkan laporan kepada manager mengenai biaya gaji yang akan diberikan kepada karyawan pada periode tertentu. Tujuannya adalah untuk meminta persetujuan kepada manager agar anggaran untuk menggaji karyawan segera dicairkan.

    Laporan tentang penggajian ini juga dapat digunakan oleh manager sebagai bahan untuk pengambilan keputusan penting. Jadi, seorang HRD yang membuat payroll system harus jujur dan bertanggungjawab agar tidak terjadi kecurangan dan penyelewengan.

  • Prosedur pembayaran gaji

    Setelah disetujui oleh pimpinan, selanjutnya HRD meminta petugas keuangan atau bendahara kantor untuk mengeluarkan kas perusahaan guna menggaji karyawan. Penggajian ini bisa berupa uang tunai ataupun ditransfer ke rekening masing-masing karyawan tergantung dari kebijakan perusahaan.

    Memang lebih praktis jika gaji karyawan ditransfer ke rekening masing-masing, namun kebanyakan masih menggunakan sistem uang tunai karena karyawan sendiri akan merasa lebih puas dengan menerima gaji secara langsung.

  • Kelima prosedur tersebut tidak boleh ditinggalkan dalam proses penggajian dari suatu perusahaan. Jika melangkahi satu prosedur saja, maka tidak akan terjadi keadilan dan kesejahteraan dalam penggajian. Jadi, selalu pastikan bahwa prosedur tersebut telah dijalani secara penuh dan benar. Apabila anda ingin langsung menggunakan payroll system tanpa harus mengaturnya terlebih dahulu, gunakan Sleekr HR, informasi produk bisa langsung kunjungi https://sleekr.co/hr/.